Luottamusmiehet

Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on edistää jäsenistön taloudellista edunvalvontaa, ylläpitää työrauhaa sekä varmistaa, että työpaikoilla noudatetaan virka- ja työehtosopimusta sekä muita solmittuja sopimuksia. Työpaikoilla sovitaan nykyään myös entistä enemmän paikallisesti työn tekemiseen liittyvistä ehdoista.

Työ- ja virkasuhteisiin liittyy usein epäselvyyksiä. Luottamusmiehen tehtävänä on selvittää ne tehyläisten ja työnantajan väliset erimielisyydet, joita jäsen ei kykene itse hoitamaan. Tarvittaessa luottamusmies saa apua pääluottamusmieheltä, järjestöasiantuntijalta aluetoimistolta sekä Tehyn keskustoimiston edunvalvontayksikön toimihenkilöiltä.

Tehyn luottamusmiehet saavat perusteellisen koulutuksen, joten he kykenevät valvomaan jäsenistön etuja ja solmimaan paikallisia sopimuksia työnantajan kanssa.

Tavallisimmat erimielisyyksien syyt koskevat:

• palkkaa
• työaikaa
• vuosilomaa
• lomakorvauksia
• sairaus- ja äitiyslomia
• virkavapauksia tai työlomia

Luottamusmies neuvoo ja auttaa vain oman järjestönsä jäseniä, ei järjestäytymättömiä työntekijöitä!